Accordo tra Enea e Anima Confindustria per lo sviluppo sostenibile
(Adnkronos) - Promuovere l'informazione, la sensibilizzazione e la formazione su principali temi che riguardano lo sviluppo sostenibile nell'industria, anche attraverso l'organizzazione di eventi ad hoc: questi gli obiettivi alla base dell'accordo siglato tra Enea e Anima Confindustria, organizzazione industriale di categoria del sistema Confindustria che rappresenta le aziende della meccanica. Nello specifico, la partnership mira a diffondere attraverso diversi canali istituzionali la cultura e le best practice in tema di transizione green, con particolare riferimento alle energie rinnovabili e all'efficienza energetica, ricordando l'obiettivo comume di decarbonizzazione entro il 2050.
Tramite l'accordo sancito le due realtà, che spesso hanno sviluppato azioni congiunte, si impegnano per promuovere l'uso efficiente e sostenibile delle risorse nei processi produttivi, anche grazie all'introduzione di nuove tecnologie. Le attività prevedono analisi di scenario su settori fondamentali nell'industria meccanica, quali il 3D printing, l'uso efficiente delle risorse, il trattamento delle acque, la simbiosi industriale, il fotovoltaico ad accumulo, il power to gas, le smart grid, la produzione e uso dell'idrogeno, la mobilità sostenibile. A supporto di tali attività, sono previsti workshop, eventi formativi, analisi, studi, pubblicazioni per approfondire i temi centrali dell'accordo e le relative best practice, in modo da innestare un circolo virtuoso che comprenda benefici concreti per l'industria italiana in termini di competitività e sostenibilità ambientale, sociale e di governance. A commento della partnership siglata,il presidente di Anima Confindustria Mario Nocivelli ha dichiarato: “Siamo orgogliosi di accompagnare e sostenere l'industria italiana verso un futuro di efficienza e sostenibilità, accrescendone la competitività sui mercati esteri, grazie alla promozione di iniziative finalizzate a valorizzare l'eccellenza industriale del made in Italy”.